Rebecca Anderton-Davies, Chefin des ETF Accelerator EMEA bei Goldman Sachs, macht keinen Hehl daraus, wer ihre Karriere am stärksten beeinflusst hat.
Quasi zufällig rutschte sie in die Finanzwelt. Ein Praktikum bei Citi und der Trubel am Handelsplatz bei ihrem ersten Vollzeitjob bei UBS fesselten sie. Schließlich machte Anderton-Davies bei Goldman Sachs Karriere.
2019 wurde sie Managing Director. Das schaffte sie in nur zehn Jahren im Unternehmen. Nun ist sie im rasant wachsenden ETF-Geschäft tätig. Hier baut sie die europäische Sparte eines neuen Goldman-Projekts auf: den Goldman Sachs ETF Accelerator.
„Ich hatte im Laufe meiner Karriere fantastische Chefs, Mentoren und Förderer – Männer wie Frauen“, sagt Anderton-Davies. Sie sprach gerade mit der Frau, die ihr die erste Chance in der Branche gab.
„Rückblickend haben mir zwei Frauen die größten Chancen geboten und meine Karriere definiert.“
Die erste war eine Partnerin bei Goldman Sachs im Devisenhandel. Sie verhalf Anderton-Davies vor über einem Jahrzehnt zum Wechsel ins „Relationship Management“. Dort kam sie erstmals mit der ETF-Branche in Berührung.
„Das war meine erste Position, in der ich zum Managing Director aufstieg. Hier lernte ich ETF-Emittenten kennen, die später zu meinen wichtigsten Kunden wurden“, berichtet sie. „Ich bekam einen direkten Einblick, wie diese Geschäfte aufgebaut werden und welche strategische Bedeutung sie haben.“
Dadurch lernte Anderton-Davies auch Lisa Mantil kennen. Mantil leitet heute global den Goldman Sachs ETF Accelerator. Sie war damals Partnerin im Bereich Global Markets des Hauses.
„Als ich nach meiner nächsten Herausforderung suchte, baute Lisa gerade dieses Geschäft auf. Die Sterne standen günstig. Sie fragte mich, ob ich hier in Europa den Aufbau des Geschäfts übernehmen wolle“, so Anderton-Davies.
„Ich fühle mich I have been very lucky, it is notable to me that my two big breaks as I see them came from senior women.”
„Keinen Schritt langsamer“
Trotz ihres rasanten Aufstiegs nennt Anderton-Davies einen Karriere-Rückschlag: Sie wurde nicht früher Managing Director. Heute sieht sie das als Lernmoment.
„Ich war sehr enttäuscht, als es nicht klappte. Ich sprach lange mit meinen Förderern und Managern, um zu verstehen, warum und was ich beim nächsten Mal besser machen kann“, erzählt sie.
„Sie sagten: ‚Jetzt ist Ihre Chance zu beweisen, dass es Ihnen wichtig ist. Dass Sie das Feedback hören und umsetzen‘.“
„Mein letzter Satz, bevor ich das Büro meines Managers verließ, war: ‚Ich werde darüber nicht verärgert sein und keinen Schritt langsamer machen‘. Zwei Jahre später rief er mich an, um mir mitzuteilen, dass ich es geschafft hatte.“
In der Zwischenzeit wurde Anderton-Davies Mutter – das erste von zwei Kindern. Sie beschreibt dies als „bemerkenswert guten Fokussierungsmechanismus“.
„Als ich nach meiner Elternzeit wieder zur Arbeit kam, konzentrierte ich mich stark auf meine Aufgaben und deren Sinn“, sagt sie. „Es war wichtig, sowohl Karriere als auch Familie zu haben. Das erlaubte mir, alle Facetten meiner Persönlichkeit auszuleben.“
Seitdem hat sie zwei Bücher geschrieben. Das zweite befasst sich mit der Bewertung von Chancen aus Berufs- und Lebensperspektive. Diese Erfahrung nutzte sie auch vor 18 Monaten bei ihrer neuen Aufgabe.
„Als ich die Chance bekam, den ETF Accelerator in Europa zu leiten, war das riesig für mich und meine Karriere. Aber ich musste Raum in meinem restlichen Leben schaffen, um das zu ermöglichen“, so Anderton-Davies.
„In meinem Buch spreche ich von ‚Trades‘, nicht von ‚Trade-offs‘, weil ich denke, es ist ein Win-Win. Es bedeutete, dass ich letztes Jahr andere Dinge zurückstellen musste, aber das war eine bewusste Entscheidung.“
Anderton-Davies betont, sie habe sich sofort für den Aufbau des europäischen Geschäfts interessiert, nachdem sie es mit Mantil besprochen hatte. Es sei eine „Chance gewesen, die ich nicht ablehnen konnte“.
ETF-Start „kurz bevorstehend“
Der ETF Accelerator startete im November 2022. Ursprünglich war geplant, die ersten ETFs in Europa bis zum Ende letzten Jahres, having gone live in the US last August.
„Wir werden in Europa in Kürze live gehen. Die Pipeline ist sehr stark“, sagt sie. „Wir werden das gesamte ETF-Spektrum abdecken, von physischen bis zu synthetischen Produkten und von kleinen bis zu großen Anbietern.“
Europa fehle zwar die „Dringlichkeit“ des US-Marktes, doch sie erwartet, dass sich das ändern wird.
„Wenn wir unterwegs mit Kunden sprechen, stimmen sie alle zu, dass ETFs die Zukunft sind. Aber in Europa spüren sie noch keine große Dringlichkeit. In sechs bis zwölf Monaten wird sich dieses Gespräch ändern – nicht zuletzt wegen der Kunden, die auf den Markt kommen.“
